Kennst du das: Ihr seid eigentlich stark, aber irgendetwas bremst euch aus. Entscheidungen ziehen sich, Konflikte bleiben zwischen den Zeilen, und Arbeit fühlt sich nach Anstrengung statt Wirkung an. Genau so klingen Dysfunktionale Teams im Alltag. Vielleicht spürst du Müdigkeit oder gereizte Stimmung – und gleichzeitig den Wunsch, dass es endlich wieder leichter wird. In Dysfunktionale Teams sind es selten „die einen“ oder „die anderen“. Es sind Muster: fehlendes Vertrauen, gemiedene Reibung, halbe Zusagen, wenig Einfordern und ein Fokus, der im Tageslärm verloren geht. Wenn du willst, schaue ich mit dir hin – ruhig, klar und ohne Schuldzuweisung – damit aus diffusem Bauchgefühl wieder ein planbarer nächster Schritt wird.